Il convient de se constituer des éléments de preuve, à savoir par exemple des certificats médicaux, des témoignages et attestations, des SMS et des mails.
Le harcèlement subi peut être dénoncé auprès de son employeur, de la médecine du travail, de l’Inspection du travail, ou encore s’adresser aux membres du CSE. Si les difficultés persistent, l’avocat pourra vous accompagner pour sortir de cette situation.